Cosentino avanza en su relevo generacional. El consejo de administración de la empresa almeriense, dedicada a la producción de superficies para cocinas y baños, ha nombrado consejera delegada a Pilar Cosentino, hasta ahora vicepresidenta ejecutiva, como parte del plan de sucesión. El objetivo de la empresa pasa además por aplicar las «mejores políticas de gobernanza», separando por primera vez en la compañía el cargo de presidente y consejero delegado.
Francisco Martínez-Cosentino, que hasta ahora aunaba ese doble cargo, continuará como presidente de la compañía. Los cambios serán efectivos a partir del próximo lunes, 14 de abril.
Pilar Cosentino, de 46 años de edad, se incorporó a la empresa hace más de dos décadas, liderando a lo largo de su carrera las áreas de Estrategia, Gestión del Talento, Transformación Digital y Tecnología. Licenciada en Derecho y Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Pontifica Comillas (ICADE), la nueva consejera delegada de la empresa cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa y es también miembro de la Junta Directiva del Instituto de la Empresa Familiar, habiendo recibido numerosos reconocimientos como empresaria y directiva.
La compañía, que opera en 35 países, ha dado luz verde también este miércoles al nombramiento de Eduardo Cosentino como único vicepresidente ejecutivo de la empresa. Desde esta posición, el vicepresidente incorpora las áreas de Marketing & Negocio Digital, Expansión y Pricing a sus responsabilidades globales de negocio, además de continuar como CEO de Cosentino North America. «Al margen de su liderazgo en Cosentino desde su llegada a EEUU hace 15 años, cabe destacar la contribución de Eduardo al desarrollo de la industria en su rol de Presidente de la Asociación Nacional de la Cocina y el Baño de Estados Unidos (NKBA), la mayor organización norteamericana del sector con 60.000 asociados, además de fomentar las relaciones comerciales bilaterales entre España y EEUU desde su posición de Vicepresidente de la Cámara de Comercio España-EEUU», ha anotado la compañía.
Por su parte, Álvaro de la Haza pasa a ser director general corporativo, reportando al presidente, función que compatibilizará con la dirección del family office.
UN COMITÉ DE DIRECCIÓN EN APOYO A LA CONSEJERA DELEGADA
Cosentino ha creado un comité de dirección que actuará como órgano de coordinación de la dirección, «apoyando a la consejera delegada en el ejercicio de sus funciones», relata la empresa. Este comité estará formado por 10 miembros, además de la propia CEO: Francisco Martínez-Cosentino, Eduardo Cosentino, Álvaro de la Haza y los vicepresidentes globales responsables de las áreas de supply chain (Julio Martín); fabricación (Alberto Quevedo); I+D, producto y calidad (Valentín Tijeras); ventas de EMEA (Pedro Parra); finanzas (Julian Edwards); y people (Paco Robles).
Por último, el comité ejecutivo, formado por 22 miembros, «seguirá siendo clave en impulsar la transformación de la compañía, explotando las diferencias competitivas basadas en la innovación y en las nuevas tecnologías, con especial atención a la IA», ha detallado Cosentino.
La compañía considera que con estos cambios da un «paso decisivo» en su evolución organizativa, «combinando la experiencia acumulada durante décadas con un nuevo liderazgo de cara al futuro». «De igual forma, se combina el saber hacer de la familia con un nutrido grupo de profesionales independientes con gran conocimiento de la industria», apostilla.
